Wanneer er sprake is van een (dreigende) langdurige ziekteperiode, stagnerende werkhervatting of blijvende beperkingen dan ik kan als arbeidsdeskundige uitkomst bieden met een helder, objectief advies en arbeidsdeskundig onderzoek. Ik adviseer over belasting en belastbaarheid als het gaat om wat van een werknemer kan worden gevraagd op het gebied van re-integratie. Het doel van een arbeidsdeskundig onderzoek is om tot een blijvende oplossing te komen die werkt voor alle betrokkenen zowel voor de werkgever, als de werknemer. De focus ligt op het benutten van oplossingen en mogelijkheden.

​ De belangrijkste vragen waar we mee aan de slag gaan zijn:

• Is de werknemer geschikt voor het eigen werk in de volledige taken en uren? 
• Kan het werk worden aangepast? Zijn er andere functies bij de eigen werkgever te benoemen waarbij de duurzame inzetbaarheid beter geborgd kan worden en welke stappen kunnen daarvoor worden genomen?

Daarnaast biedt ik onderwijskundige advies en begeleiding aan bij:

• Spoor 2 haalbaarheidsonderzoek
• Individuele coaching en/of re-integratie naar werk
• Maatwerk arbeidsdeskundig en/of verzuimadvies