Om succesvol te zijn te blijven of te worden zijn opleiding en ervaring belangrijk. Maar daarnaast zal  gedrag en talent moeten passen bij een bepaalde (werk) omgeving om goed tot recht te komen. Met behulp van de talentenanalyse is er snel een goed beeld van iemands sterke kanten en talenten. De analyse beschrijft hoe iemand reageert op problemen, hoe anderen worden overtuigd en hoe verder gereageerd wordt op omgeving en op regels en procedures.

De Talentenanalyse geeft kortom weer:
• hoe iemand de dingen doet;
• waarom hij/zij  de dingen zo doet.
• en hoe talenten beter ingezet kunnen worden.

Na de online test bespreken we het rapport in een gezamenlijk gesprek van 1,5 uur en kijken naar de mogelijke vervolgstappen. Samen worden de uitkomsten bekeken en wat dit voor dit aan nieuwe inzichten oplevert.