Na een langdurige ziekteperiode is het vaak niet eenvoudig zomaar terug te keren naar de oude werkplek of een andere functie binnen het bedrijf of organisatie. Het is dan prettig om hierin begeleiding te krijgen. In eerste instantie zal de focus liggen op het onderzoeken van mogelijkheden bij de eigen werkgever, mocht dit onvoldoende perspectief bieden dan wordt  ook verder gekeken naar ander werk buiten de eigen organisatie. Belangrijk is dat de samenwerking tussen werknemer, werkgever en de coach goed is. Op die manier kan succesvol gewerkt worden aan een nieuwe baan.

Kleine aanpassingen of veranderingen aan kunnen het begin zijn van meer plezier en een toekomst in ander werk. Om verandering in gedrag verder te verankeren geef ik opdrachten en leestips mee waar tussen de gezamenlijke gesprekken mee aan de slag gegaan kan worden. Daarnaast zet ik regelmatig een talentenanalyse in. Een succesvolle stap naar werk, daar help ik graag aan mee!

De meeste mensen die ik begeleid komen weer op een voor hen geschikte plek in het arbeidsproces terecht, of zijn op weg naar werk. Het starten als zelfstandige kan ook een uitkomst zijn.